[2025년 서울시광역심리지원센터 인력채용 공고(2차)]
서울시광역심리지원센터에서 근무할 역량 있는 전문가를 다음과 같이 모집합니다. 많은 관심과 지원 바랍니다.
1. 채용분야 및 근무조건
1) 채용분야
|
채용분야 |
담당업무 |
직급 |
채용인원 |
|
기획운영팀 팀원 |
- 기타 서울시 심리지원사업 업무 등 |
4급(5급) ※ 자격증 요건에 따라 직급 반영 |
1명 |
|
모집인원 |
1명 |
||
※ 센터 및 사업운영상황에 따라 소속팀과 담당직무는 변동될 수 있음
※ 연령, 학력, 성별에 제한을 두지 않으나, 고령자고용법 제19조제1항에 준용
※ 공통응시자격 (다음 조건을 모두 충족하는 자)
① 정신건강복지법에 따라 정신건강전문요원 결격사유에 해당되지 않는 자(법 제18조)
② 아동학대 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자
※ 그 외 서울시광역심리지원센터 인사규정 제13조 채용제한 해당 시 합격 및 고용 취소
2) 근무조건
- 근무기간: 채용일 ~ 2026. 12. 31. (계약직) ※ 위수탁기간에 따라 연장될 수 있음.
- 근무시간: 주5일(월-금) 1일 8시간, 주40시간, 09:00-18:00
- 근무처 : 서울시광역심리지원센터(서울 중구 소재)
- 근무시작일 : 2025. 11. 3.(월) ※ 근무 시작일 조정할 수 있음
2. 자격요건 및 보수
1) 자격요건
|
채용분야 |
응시자격 요건 및 보수 |
|
팀원 |
○ 공통요건 - 아래 3가지 자격 모두 해당하는 자 • 학사학위 소지자 • 상담(관련) 관련 분야에서 3년 이상 근무 ※건강보험자격득실 확인요망 • 정신건강전문요원 1,2급 및 해당 자격증* 소지자: 임상심리전문가(한국임상심리학회), 상담심리사 1,2급(한국상담심리학회), 전문상담사 1,2급(한국상담학회), 전문상담교사 1,2급(교육부), 청소년상담사 1,2급(여성가족부), 임상심리사 1급(산업인력공단) * 전국민 마믐투자지원사업 제공인력 기준에 한함 |
|
<보수현황> ○ 2025년 서울시광역심리지원센터 종사자 인건비 기준에 따름 ※ 직급에 따른 자격증 요건 - 팀원(4급) : 정신건강전문요원, 상담심리사 1급(한국상담심리학회), 전문상담사 1급(한국상담학회), 전문상담교사 1급(교육부), 청소년상담사 1급(여성가족부) 소지자 - 팀원(5급) : 상담심리사 2급(한국상담심리학회), 전문상담사 2급(한국상담학회), 전문상담교사 2급(교육부), 청소년상담사 2급(여성가족부), 임상심리사 1급(산업인력공단) 소지자 |
|
3. 지원서류
1) 제출서류
|
구분 |
내용 |
|
|
지원시 제출 |
1. 입사지원서 1부 |
|
|
2. 자기소개서 1부 |
- A4 2매 이내, 경력 및 업적 중심 |
|
|
3. 개인정보 수집․ 이용 동의서 |
- 기명날인하여 제출 |
|
|
서류합격시 제출 |
4. 성적증명서 및 졸업증명서 각 1부 |
- 전공이 기재되어 있어야 하며 전문학사의 경우 전문학사 학력증명서 학사의 경우 학사 학력증명서 석사의 경우 학사, 석사 학력증명서 박사의 경우 학사, 석사, 박사 학력증명서 모두 제출 ※ 해외 학위의 경우 공증 번역된 요약본 첨부 |
|
5. 경력(재직) 증명서 각 1부 |
‐ 근무기간, 직위(급), 담당업무, 전임여부를 정확히 기재 ‐ 발급 확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재) |
|
|
6. 자격증 사본 1부 |
‐ 해당자에 한함 ※ 원본대조필 본인서명 |
|
|
7. 주민등록등본 1부 |
|
|
|
8. 주민등록초본 1부 |
‐ 남자의 경우에 한하며 병역사항 기재된 것이어야 함 |
|
|
9. 건강보험득실확인서 1부 |
- |
|
※ 이력서의 기록이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
※ 학력 및 경력사항을 정확히 기재바라며, 1개월 이상 근무 경력사항도 빠짐없이 작성 부탁드립니다.
2) 접수방법
- 응시원서 접수방법 : 이메일 접수 ji0@smpsc.or.kr
- 접수기간 : 2025. 10. 2.(목) ~ 2025. 10. 19.(일) 까지
- 문의 : 서울시광역심리지원센터 이메일로 문의 바람
4. 서류전형
- 합격자 발표 : 2025. 10. 20.(월) 예정 * 합격자에 한하여 면접전형 안내(개별통보)
- 평가방법 : 응시 자격기준 해당자 전원 합격 처리
※ 응시원서 및 자기소개서를 기준으로 서류전형 실시하며, 관련 증빙서류는 합격자에 한하여 제출합니다.
※ 추후 증빙서류 검증과정을 통하여 증빙서류 미비 및 허위사실이 확인되는 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 이력사항 허위 기재 뿐 아니라 경력사항을 누락한 경우도 포함됩니다.
5. 면접전형
1) 면접일 : 2025. 10. 23.(목) 10:00 예정
※ 적격자(최종 합격자)가 없을 시 선발하지 않을 수 있습니다.
※ 상기 일정은 내부 사정에 따라 변동될 수 있으며, 변동 시 사전 공지됩니다.
※ 제출한 입사지원서는 반환하지 않습니다.
※ 제출서류 일체는 서류합격자 공고일 이후 7일 이내에 폐기되며, 서류합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다.
※ 허위사실 기재, 기재 착오 및 누락, 연락 불능, 자격 미비 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.
2) 선발기준
- 지원자의 능력요건에 대한 적격성을 심사하고, 각 위원의 평균점수 고득점자
순으로 최종합격자 결정
- 최종점수가 60점 미만인 경우 부적격 처리
3) 면접심사 합격자 발표
※ 면접심사 합격자에 한해 개별 통보하며 자격요건, 경력 등 제출서류 확인 후 최종합격 통보
6. 최종합격자 발표
- 최종 합격자 통보 : 2025. 10. 24.(금) 개별통보 예
