경력 및 신규직원 채용모집 공고

저희 광주광산구중독관리통합지원센터는 지역사회 내의 중독관련 문제와 관련하여 예방 · 홍보 및 중독 대상자와 그 가족의 체계적인 관리를 수행하는 정신건강사업 수행기관으로써, 아래와 같이 직원을 모집하오니 함께 일할 참신한 인재 분들의 많은 관심과 지원바랍니다.

1. 모집분야 : 팀원 0명

2. 업무내용 : 지역사회 중독관리사업(중독예방 및 대상자 관리)

3. 보수조건 : 당해년도 정신건강사업안내 및 내부규정 기준

4. 근무시간 : 주 5일 근무(09:00~18:00)
단, 기관의 업무상황에 따라 변동 가능함.

5. 근무기간 : 계약일 ~ 2021.12.31.(연단위 재계약)

6. 전형방법 및 일정
- 첨부파일 참조-

7. 접수 및 문의안내
1) 주 소 : (우 62429) 광주광역시 광산구 상무대로 239-1 5층
광주광산구중독관리통합지원센터
2) 전 화 : 062)714-1233 / 070-4629-0439
3) 홈페이지: WWW.gsgacc.or.kr
4) 담당자 : 상임팀장 이보현

8. 기타 사항
1) 반드시 휴대폰 및 연락처 기입 바람.
2) 이력서, 자기소개서, 개인정보동의서는 소정양식에 의해 작성 바람.
3) 경력증명서 원본이 첨부되지 않는 이력서 상의 경력은 인정하지
않음.
4) 위 채용일정은 사정에 의해 변경 가능함.
5) 제출된 서류는 일체 반환하지 않음.
6) 최종합격자 선정 시 적격자가 없을 경우에는 선정하지 않을 수도
있으며, 임용 예비후보자를 선정하여 최종합격자의 임용 포기 및
합격자 발표일기준 3개월 이내 직원 결원 발생 시 임용할 수 있음.
7) 합격 및 채용 후라도 제출된 서류의 허위사실이나 범죄사실,
채용신체검사 등에 결격사유나 지방공무원법 제31조에 의거한
결격사유가 발견된 경우에는 합격을 취소할 수 있음.
8) 신규채용 직원은 자질 및 적성과 직장 내의 적응 여부를 판단하기
위하여 3개월의 수습기간을 둘 수 있고, 이 기간 중 부적절하다고
인정 될 때는 본인의 의사에 반하여 채용을 취소할 수 있음.