1. 채용내용 및 자격

○ 채용구분 : 계약직 (근무 평가 후 정규직 전환 예정)

○ 채용분야 : 재활프로그램 운영, 행정 및 사례관리 (재활활동요원)

○ 계약기간 : 채용일부터 12개월

○ 채용인원 : 00명

○ 근무시간 : 주5일, 09:00~18:00 (주 40시간 근무)

○ 급여기준 : 서울시 정신재활시설 운영 지침에 준함

○ 자격기준 : 정신건강전문요원 2급 이상

 

① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자

(법 제35조의 2 제2항)

② 범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자

※ 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소

 

○ 복리후생 : 퇴직연금, 사회보험, 월차휴가, 직원교육 등

 

2. 채용방법

 

○ 서류전형 및 면접 (1차 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접 진행 후 최종 합격자 결정)

 

3. 전형일정

○ 공고 및 서류접수 : 2023. 10. 05.(목) ~ 채용시

○ 서류전형 합격자 발표 : 1차 서류 합격자에 한해 개별 통보

○ 면접전형 : 서류합격자에 한해 일정 개별 통보

○ 최종합격자 발표 : 개별 통보 및 홈페이지 공고

○ 근무개시일 : 개시일 조율가능

 

○ 입사지원서, 자기소개서(양식은 반드시 첨부된 기관양식 사용)

○ 제출방법 : 이메일 제출 (davi37@hanmail.net)

※ 자격증, 학위 등 증빙자료는 추후 서류전형 합격자만 별도 제출하게 되므로, 기초

심사서류 제출 시에는 증빙자료를 첨부하지 않도록 함.

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아

사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

 

<기타사항>

1. 허위사실이 밝혀질 경우 합격을 취소합니다.

2. 임용직급에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

3. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생한 불이익은

일체 응시자의 책임으로 합니다.

4. 최종합격이 되지 못한 구직자는 제출한 채용서류에 대해 반환을 청구할 수 있습니다.

다만 전자우편으로 제출한 경우에는 해당하지 않습니다.

5. 채용공고 마감 이후 14일 이내에 반환 청구를 하지 않을 경우, [개인정보보호법]에 따라

지체 없이 채용서류를 파기할 예정입니다.(「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의한 고지)